私たちの強みは20代の代表喜多村が「ライフイベントを機にキャリアを諦める人をなくしたい」と起業した想い。そして、それに共感した30－50代の男女キャリアサポーターが多数参画していることです。キャリアサポーターは企業で育休復職を経験したり、マネージャーや管理職を務めたり、両立やキャリアに悩んだ当事者でもあります。

 

ライフイベントが絡むキャリアの悩み事は上司や人事、同僚にも話せず、1人でモヤモヤを抱え離職に至ることもあり、企業にとっては大きな損失です。

私たちは第3者だからこそ引き出せる本音から悩みや課題を整理し、目標を持つ支援をします。
社員1人ひとりが自信を持ってご自身のキャリアを歩んでいけるように。
そして、続く20代が安心してライフイベントを迎えられるように。

 

（写真左）代表取締役CEO 喜多村若菜

（写真右） キャリアサポーター 川西彩