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          法人様向けサービス

           

          厚生労働省は、働き方改革の施策の一つとして
          企業の「キャリアコンサルティング」の導入を推進しています。
          従業員が第三者のプロへの相談を通じて、キャリアを主体的に捉え、自律的に行動することで、人材育成や離職防止が期待できます。

           

        • Why we can ?

          なぜ私たちがやるのか

          私たちの強みは代表喜多村が「ライフイベントを機にキャリアを諦める人をなくしたい」と起業した想い。そして、それに共感した、70名以上ものキャリアサポーターが参画していることです。キャリアサポーターは30~50代の男女で、人材育成や離職防止、キャリア開発に精通し、自らもマネージャー・管理職・育休復職・リモートワーク等の経験があるメンバーです。

           

          キャリアの悩み事は上司や人事、同僚にも話せず、1人でモヤモヤを抱え離職に至ることもあり、企業にとっては大きな損失です。

          私たちは第3者だからこそ引き出せる本音から悩みや課題を整理し、目標を持つ支援をします。

          社員1人ひとりが自信を持ってご自身のキャリアを歩んでいけるように。

          そして、これからの世代が安心してキャリア形成できるように。

           

          代表取締役CEO 喜多村若菜

           

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          オリジナルプランでご対応することも可能です。

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