私たちの強みは代表喜多村が「ライフイベントを機にキャリアを諦める人をなくしたい」と起業した想い。そして、それに共感した、70名以上ものキャリアサポーターが参画していることです。キャリアサポーターは30~50代の男女で、人材育成や離職防止、キャリア開発に精通し、自らもマネージャー・管理職・育休復職・リモートワーク等の経験があるメンバーです。

 

キャリアの悩み事は上司や人事、同僚にも話せず、1人でモヤモヤを抱え離職に至ることもあり、企業にとっては大きな損失です。

私たちは第3者だからこそ引き出せる本音から悩みや課題を整理し、目標を持つ支援をします。
社員1人ひとりが自信を持ってご自身のキャリアを歩んでいけるように。
そして、これからの世代が安心してキャリア形成できるように。

 

（写真左）代表取締役CEO 喜多村若菜

（写真右） キャリアサポーター 川西彩