Points
特長
- ライフイベント期のキャリア形成支援に強み。
育児中の女性をはじめ20-40代の働く男女に対し、年間約800件のオンラインキャリアカウンセリング実績あり。
- 30-50代のカウンセリング経験豊富なキャリアサポーター（カウンセラー）が会社への秘匿性が保たれた状態で相談乗るため、対象者の本音や不安を引き出しやすい。
- 平日昼休憩時間や終業後等対象者の希望時間に合わせてオンラインで行うため、テレワーク勤務者や育休中社員も受けやすい。対象者は自宅等でリラックスして受けられる。
Merits
導入メリット
女性社員の
長期的な活躍支援が設計できる
育児中社員の課題を知ることができ、
女性活躍推進の制度設計に活用できる
キャリアアップ推進や
離職防止につながる
社員がキャリアを前向きに捉えられ
キャリアアップや管理職比率向上に繋がる
研修より低コストで個別フォローを
充実させられる
社内ではカバーしきれなかった
メンタル面での個別支援ができる
Case
導入事例
サントリー食品インターナショナル株式会社 様
復職 5 年以内社員向け
キャリアカウンセリングの実施
社員個人へのカウンセリングから
本質的な課題を抽出し、解決策をご提案
人事担当者の声
「人事の知らない社員の本音から課題を抽出してもらい、より本質的な対応策を検討できるようになった」
社員の声
「育児中ゆえにキャリアが読めず何となく管理職は難しいと考えていたが、今後のキャリアプランを前向きに考えることができた」「外部からのフィードバックを受け、新たな気づきが得られた」
「自分に必要なゴール設定ができ、モヤモヤが非常にクリアになった」詳細はコチラ
