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      • Service

        女性管理職育成・

        育休復職社員支援


        30-40代ライフイベント期の女性支援に強みがあります
         
        \日経新聞女性面で紹介されました/​

        キャリアカウンセリング

         

        カウンセリング経験豊富なカウンセラーが
        1対1でキャリア形成における課題を整理し、
        解決へのアクションプランを設計します。

        • 実施方法:オンライン
        • 時期 :通年可能
        • 時間 :1回 60 分~

        育休復職準備セミナー

         

        育児と仕事の両立における課題を把握し

        復職に向けて準備すべきことを整理。

        復職後のギャップを減らします。

        • 実施方法:オンライン
        • 時期 :通年可能
        • 時間 : 1 回 60 分~
      • Points

        特長

        1. ライフイベント期のキャリア形成支援に強み。
          育児中の女性をはじめ20-40代の働く男女に対し、年間約800件のオンラインキャリアカウンセリング実績あり。

           
        2. 30-50代のカウンセリング経験豊富なキャリアサポーター(カウンセラー)が会社への秘匿性が保たれた状態で相談乗るため、対象者の本音や不安を引き出しやすい。
           
        3. 平日昼休憩時間や終業後等対象者の希望時間に合わせてオンラインで行うため、テレワーク勤務者や育休中社員も受けやすい。対象者は自宅等でリラックスして受けられる。

      • Merits

        導入メリット

        女性社員の

        長期的な活躍支援が設計できる

         

        育児中社員の課題を知ることができ、

        女性活躍推進の制度設計に活用できる

        キャリアアップ推進や

        離職防止につながる

         

        社員がキャリアを前向きに捉えられ

        キャリアアップや管理職比率向上に繋がる

        研修より低コストで個別フォローを

        充実させられる

         

        社内ではカバーしきれなかった

        メンタル面での個別支援ができる

      • Case

        導入事例

        サントリー食品インターナショナル株式会社 様

        復職 5 年以内社員向け

        キャリアカウンセリングの実施

        社員個人へのカウンセリングから

        本質的な課題を抽出し、解決策をご提案

         

         

        人事担当者の声

        「人事の知らない社員の本音から課題を抽出してもらい、より本質的な対応策を検討できるようになった」

         

        社員の声
        「育児中ゆえにキャリアが読めず何となく管理職は難しいと考えていたが、今後のキャリアプランを前向きに考えることができた」

        「外部からのフィードバックを受け、新たな気づきが得られた」
        「自分に必要なゴール設定ができ、モヤモヤが非常にクリアになった」

         

        詳細はコチラ

      • Contact

        お問い合わせ

         

        ・サービスについてのご質問
        ・費用に関するお問合せ等
        がありましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。

         

        貴社の課題を伺い、
        オリジナルプランでご対応することも可能です。

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