Points
特長
- 30-50代のカウンセリング経験豊富なキャリアサポーターが会社への秘匿性が保たれた状態で話を聞くため、対象者の本音や不安を引き出しやすい
- 傾聴だけではなく、課題の明確化とアクションプラン策定まで行うため、目標を持って前向きに働くことができるようになる
- 平日昼休憩や終業後等、対象者の希望時間に合わせてオンラインで行うため、テレワーク勤務者も受けやすい。対象者は自宅等でリラックスして受けられる
Merits
導入メリット
定着・離職防止につながる
社員がキャリアを前向きに捉えられ
モチベーションアップにつながる
メンタルヘルス対策につながる
社員のメンタルヘルス不調のサインに
気づくことができる
研修より低コストで中途入社者の
個別フォローを充実させられる
社内ではカバーしきれなかった
メンタル面での支援ができる
Case
導入事例
オンボーディング（定着・離職防止）と
メンタル予防のための導入例
社員の声
「新しい職務が自分に向いていないと思い込んでいたが、カウンセリングで深堀りした結果、職務への苦手意識よりも、テレワーク下で新しい上司とのコミュニケーションに課題があると気づいた。解消のための行動プランを実行したら、働きやすくなった！」
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