Points
特長
20-50代のカウンセリング経験豊富なキャリアサポーターが会社への秘匿性が保たれた状態で話を聞くため、対象者の本音や不安を引き出しやすい
傾聴だけではなく、課題の明確化とアクションプラン策定まで行うため、目標を持って前向きに働くことができるようになる
- 平日昼休憩や終業後等、対象者の希望時間に合わせてオンラインで行うため、テレワーク勤務者も受けやすい。対象者は自宅等でリラックスして受けられる
Merits
導入メリット
早期戦力化につながる
社員の自己効力感を高めながら、短期の成果と中長期的な自己実現について向き合うことで入社後のつまづきを防ぐことができる
キャリアアップ推進や
離職防止につながる
社員がキャリアを前向きに捉えられ
キャリアアップや管理職比率向上に繋がる
研修より低コストで
個別フォローを充実させられる
社内ではカバーしきれなかった
メンタル面での支援ができる
Case
導入事例
オンボーディング（定着・離職防止）と
メンタル予防のための導入例
社員の声
「新しい職務が自分に向いていないと思い込んでいたが、カウンセリングで深堀りした結果、職務への苦手意識よりも、テレワーク下で新しい上司とのコミュニケーションに課題があると気づいた。解消のための行動プランを実行したら、働きやすくなりました。」
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