新しい環境でのキャリアを第三者のプロが支援することで
早期戦力化が期待できます
対象者:新規入社者(新卒・中途)
※新卒は配属後
ミートキャリアは
20-40代の働く男女に対し
年間約1,000件のオンラインキャリア
カウンセリング実績があります。
人材育成や離職防止、キャリア開発
に精通し、自らもマネージャー・管理職・
育休復職・リモートワーク等の
経験があるキャリアカウンセラーが
外部メンターとなり、フラットな立場から
悩みや課題を整理し、解決に導きます。
キャリアカウンセリング
期間: 半年~1年(毎月/隔月)
特長
20-50代のカウンセリング経験豊富なキャリアサポーターが会社への秘匿性が保たれた状態で話を聞くため、対象者の本音や不安を引き出しやすい
傾聴だけではなく、課題の明確化とアクションプラン策定まで行うため、目標を持って前向きに働くことができるようになる
導入メリット
早期戦力化につながる
社員の自己効力感を高めながら、短期の成果と中長期的な自己実現について向き合うことで入社後のつまづきを防ぐことができる
キャリアアップ推進や
離職防止につながる
社員がキャリアを前向きに捉えられ
キャリアアップや管理職比率向上に繋がる
研修より低コストで
個別フォローを充実させられる
社内ではカバーしきれなかった
メンタル面での支援ができる
導入事例
オンボーディング(定着・離職防止)と
メンタル予防のための導入例
社員の声
「新しい職務が自分に向いていないと思い込んでいたが、カウンセリングで深堀りした結果、職務への苦手意識よりも、テレワーク下で新しい上司とのコミュニケーションに課題があると気づいた。解消のための行動プランを実行したら、働きやすくなりました。」
・サービスについてのご質問
・費用に関するお問合せ等
がありましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。
貴社の課題を伺い、
オリジナルプランでご対応することも可能です。
オンライン無料相談会
30分でのご相談会をお受付しております。
「どのようなサービスか詳しく知りたい」等
ご興味をお持ちの方は、下記より お気軽に お申込みください。