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        • Service

          管理職定着支援・マネジメント力向上

          複雑化した部下マネジメントについて

          第三者のプロに相談しながら

          自分のマネジメントスタイルをつくりあげます

           

          対象者:新任管理職

           

          ミートキャリアは

          20-40代の働く男女に対し

          年間約1,000件のオンラインキャリア

          カウンセリング実績があります。


          人材育成や離職防止、キャリア開発

          に精通し、自らもマネージャー・管理職・

          育休復職・リモートワーク等の

          経験があるキャリアカウンセラーが

          外部メンターとなり、フラットな立場から

          悩みや課題を整理し、解決に導きます。

          キャリアカウンセリング

           

          • 実施方法:オンライン
          • 時期 :通年可能
          • 期間: 半年~1年(毎月/隔月)

          • 時間 :1回 60 分~
        • Points

          特長

          1. 20-50代のカウンセリング経験豊富なキャリアサポーターが会社への秘匿性が保たれた状態で話を聞くため、対象者の本音や不安を引き出しやすい

          2. 傾聴だけではなく、課題の明確化とアクションプラン策定まで行うため、目標を持って前向きに働くことができるようになる

          3. 平日昼休憩や終業後等、対象者の希望時間に合わせてオンラインで行うため、テレワーク勤務者も受けやすい。対象者は自宅等でリラックスして受けられる
             

        • Merits

          導入メリット

          管理職のマネジメント力向上が

          期待できる

           

          多様化した部下のマネジメント課題に

          寄り添い、向き合うことができる

          組織全体のパフォーマンス向上が

          期待できる

           

          組織の関係性改善や、モチベーション向上を通して

          組織力が強化できる

          研修より低コストで

          個別フォローを充実させられる

          社内ではカバーしきれなかった

          メンタル面での支援ができる

        • Case

          導入事例

          管理職定着支援・マネジメント力向上のための導入例

           

          社員の声

          「管理職研修を受けて、一般的なマネジメントについての考え方は学べるが、研修後の現場での実際のマネジメント課題にどう向き合うかについて併走してくれるため、自分のマネジメントスタイルができ、自信につながった」

        • Contact

          お問い合わせ

           

          ・サービスについてのご質問
          ・費用に関するお問合せ等
          がありましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。

           

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          オリジナルプランでご対応することも可能です。

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