上場メーカーで人事・経営企画として15年勤務。人事として中途採用面接の他、転職入社者の定着フォロー、社員のメンタルヘルス相談等を行う。現在はフリーランスで企業の組織開発、都内４年制大学キャリアセンターでのカウンセラー業務、ミートキャリアでのカウンセラーを行う。

稼働時間：カウンセリングには平日夜の時間をあてています。また日曜の午後の枠もメインとしていますが、これは相談者側の週末のバタバタもおさまる頃かと想像しての時間帯です。

やりがい：働く人のリアルな葛藤や迷いを聴き、サポートできること。産業社会での生の課題を知れることは支援者として重要な機会です。さらに75分のカウンセリングで一定の整理ができたり目標が見えたりすれば、少なくともその１人のキャリアについては部分的にも対人支援できたという事であり、小さいながらも力になれた実感があります。

ブライダルプランナー3年。IT企業での人事5年。新卒中途研修、入社後のフォロー面談などを経験。自身の職歴コンプレックスや人事職として働く人の転機に立ち会った経験を活かし、キャリアコンサルタント資格取得。現在は本業で採用支援の仕事をしつつ、副業でミートキャリアに関わる。

稼働時間：現職の就業後や土日の午前中を使っています。プライベートの予定は土日の午後に入れるため、本業、副業、プライベートのバランスが担保できています。

やりがい：これまでの自身の経験や知見を人のために使えること、人生で大事な場面やタイミングで直接キャリアの支援ができることにやりがいを感じています。また、「次回も小原さんにお願いしたい」「小原さんの経験ならではの視点が助かった」などの指名や感想をいただけることも喜びです。

ベンチャー企業で人事部門立ち上げを経験したことをきっかけにキャリアカウンセラーを目指し、以来7年間キャリア支援に携わる。現在は会社員としてワーママ専門の転職支援に携わりつつ、副業でミートキャリアに参画。

稼働時間：本業はフルフレックス・フルリモートで働いているため、休憩時間＋αの中抜け時間をつくって、カウンセリングにあたっています。ワンオペ子育て中で夜間や休日対応が難しいため、平日のお昼前後を中心に稼働しています。

やりがい：ユーザーさんがモヤモヤや不安から抜け出し「前向きな行動」を進める瞬間に立合えること。また、決して安価ではないサービスなので、「ユーザーさんが支払う金額以上の価値を提供しなければ」というプレッシャーが自分に良い刺激を与えてくれること。これまでの知識・経験を総動員して、お一人お一人のカウンセリングに丁寧にあたっています。