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        • キャリアサポーター募集!

          『誰もが自分に合った生き方ができる社会』をを共に実現しませんか?

          募集詳細はこちら
        • ミートキャリアでは、相談者に寄り添い
          サポートしたいという思いを込め、
          キャリアカウンセラーを
          キャリアサポーターと呼んでいます。
          個人のキャリア形成支援に情熱を注ぎたい方、
          ミートキャリアで活動しませんか?
        •  

          \「キャリたま」メンバー募集/

           

          「キャリアサポーターの求人に興味がある」

          「ミートキャリアで行っているキャリア相談がどんなものか知りたい」

          という方、まずは「キャリたま」に是非ご参加下さい。

          ◆キャリたまとは?◆ 

          キャリア支援したい方を応援するコミュニティ。

           

          ☑︎月に一度の事例ロープレ勉強会やワークショップに参加可能。

          ☑︎毎月5日、キャリア支援に役立つヒントなどをメールマガジンにて配信。

          ☑︎キャリアサポーターなどスカウト的なお声がけがあったりもします。

           

          ※登録無料、年会費不要

          ご希望の方は、下記からご登録くださいませ。

          キャリたまメンバー登録

          ※3分ほどで登録完了できます。
          あなたのメンバー登録お待ちしております!

        • 代表メッセージ

          私たちが目指すのは、一人ひとりが叶えたいキャリアを形にしていく世界です。
          そのために一人ひとりのキャリアに向き合い、
          キャリアの方向性を決めるところから実現するまで伴走する、
          ミートキャリアはそんな存在でありたいと思っています。 
           
          代表 喜多村若菜のnote
          初めての資金調達を実施しました
          転職サービスができなかったことをやる

        • ミートキャリアの

          キャリア相談とは?

          一般的なカウンセリングは、傾聴型で課題整理をメインに行いますが、
          ミートキャリアでは、キャリア自律に必要なライフとワークに関する豊富な知識をもとに、
          課題解決に向けたアクションプランを提示し、「行動変容を促すこと」を目指しています。

           
        •  

          ゴール設定

          カウンセリングを通じて、

          ありたい姿を設定する

          スケジュール設定

          いつまでに目標を叶えたいかを

          設定する

          アクションプラン

          具体的な

          行動プランを考える

        • 募集詳細はこちら
        • ミートキャリアで得られること

          カウンセリング経験を積めることだけでない、キャリアサポーターとして活動するメリットをまとめました。

          学びとチャレンジの場

          ・リモートワークに必要なツールの使い方や副業ノウハウを身に着けられる

          ・未経験分野や難易度の高いカウンセリングなど、事例共有の場がある

          ・定期的な勉強会で、カウンセリングに必要な知識やスキルを学べる

          ・オンラインイベントへの登壇、noteの記事作成など、新しいチャレンジの場がある

          カウンセリング技術向上

          ・カウンセリングの実績を積むことができる
          ・ユーザーから直接コメントフィードバックをもらうことで、技術力の研鑽につながる
           

          同じ想いに共感する仲間

          ・ミートキャリアのビジョンに共感する、国内外・異業種の仲間とつながることができる
          ・Slackやオンラインで気軽にコミュニケーションがとれ、フルリモートでも交流しやすい
           

        • キャリアサポーター紹介

          現在所属するキャリアサポーターの属性やバックグラウンドを紹介します。
          ※2021年8月現在

          年代

          20~50代まで幅広く

          年代は30代~40代を中心に、20〜50代まで幅広い年齢層の方が所属しています。現在は少ない20代のキャリアサポーターも募集中です。

          本業(働き方)

          会社員副業が6割

          6割の方が本業は会社員で、副業でミートキャリアに所属しています。4割の方は自営業・フリーランスで、複業(パラレルワーク)で働いています。
          副業の方は、本業の始業前、昼休み、終業後、土日の時間を使って稼働しています。
           

          資格

          資格は不問

          キャリアサポーターへの応募に資格の有無は問いません。所属キャリアサポーターでは、キャリアコンサルタントや産業カウンセラーなどの資格をお持ちの方が7割。勉強中の方もいます。

        • バッググラウンド

          人材業界・人事採用、カウンセリングの経験者が多い
          • 20〜50代の転職支援
          • 新卒・中途採用
          • 育休からの復職支援
          • ワーキングマザーのキャリア支援
          • 若年層のキャリア支援
          • シニア向けカウンセリング
          • 留学カウンセラー
          • 新卒、管理職向け研修講師
          • メンタルヘルス研修講師 等
        • キャリアサポーターの声

          副業や複業で働く3人に、稼働時間ややりがいについて聞きました。

          小さいながらも「個人の力になれた」実感があります

          岩崎 裕也

          上場メーカーで人事・経営企画として15年勤務。人事として中途採用面接の他、転職入社者の定着フォロー、社員のメンタルヘルス相談等を行う。現在はフリーランスで企業の組織開発、都内4年制大学キャリアセンターでのカウンセラー業務、ミートキャリアでのカウンセラーを行う。

           

          稼働時間:カウンセリングには平日夜の時間をあてています。また日曜の午後の枠もメインとしていますが、これは相談者側の週末のバタバタもおさまる頃かと想像しての時間帯です。

           

          やりがい:働く人のリアルな葛藤や迷いを聴き、サポートできること。産業社会での生の課題を知れることは支援者として重要な機会です。さらに75分のカウンセリングで一定の整理ができたり目標が見えたりすれば、少なくともその1人のキャリアについては部分的にも対人支援できたという事であり、小さいながらも力になれた実感があります。

          本業、副業、プライベートのバランスが担保できています

          小原 愛

          ブライダルプランナー3年。IT企業での人事5年。新卒中途研修、入社後のフォロー面談などを経験。自身の職歴コンプレックスや人事職として働く人の転機に立ち会った経験を活かし、キャリアコンサルタント資格取得。現在は本業で採用支援の仕事をしつつ、副業でミートキャリアに関わる。

           

          稼働時間:現職の就業後や土日の午前中を使っています。プライベートの予定は土日の午後に入れるため、本業、副業、プライベートのバランスが担保できています。

           

          やりがい:これまでの自身の経験や知見を人のために使えること、人生で大事な場面やタイミングで直接キャリアの支援ができることにやりがいを感じています。また、「次回も小原さんにお願いしたい」「小原さんの経験ならではの視点が助かった」などの指名や感想をいただけることも喜びです。

          有料サービスであることのプレッシャーが良い刺激になっています

          遠藤 瑞帆

          ベンチャー企業で人事部門立ち上げを経験したことをきっかけにキャリアカウンセラーを目指し、以来7年間キャリア支援に携わる。現在は会社員としてワーママ専門の転職支援に携わりつつ、副業でミートキャリアに参画。

           

          稼働時間:本業はフルフレックス・フルリモートで働いているため、休憩時間+αの中抜け時間をつくって、カウンセリングにあたっています。ワンオペ子育て中で夜間や休日対応が難しいため、平日のお昼前後を中心に稼働しています。

           

          やりがい:ユーザーさんがモヤモヤや不安から抜け出し「前向きな行動」を進める瞬間に立合えること。また、決して安価ではないサービスなので、「ユーザーさんが支払う金額以上の価値を提供しなければ」というプレッシャーが自分に良い刺激を与えてくれること。これまでの知識・経験を総動員して、お一人お一人のカウンセリングに丁寧にあたっています。

        • その他のキャリアサポーターのプロフィルはこちら

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          ユーザーの声

          ミートキャリアを利用してこう変わった!ユーザーの体験談をnoteで紹介しています。

          イベントレポート

          ミートキャリアでは定期的にユーザー登壇イベントを開催。

          オンラインカウンセリングやテキストプログラムを使ったきっかけ、

          効果、その後の変化などリアルな声を聞いています。

          インタビュー

          転職だけではない自分らしい働き方を実現した方たちにインタビュー。

          キャリアサポーター自身の体験談noteもあります。

        • 求める人物像

          こんな方と働きたい!キャリアサポーターに求める3つのことです。

          共感性

          ミートキャリアのビジョンや傾聴だけではないカウンセリング手法に共感してくださる方。市場を広げるために、ミートキャリアの一員としてできることを考え、努力してくださる方。

          ポジティブさ

          親しみやすさや前向きさの感じられる方。相談者に寄り添いたいという気持ちだけでなく、客観的なアドバイスや積極的な提案ができる方。

          学習意欲

          自立したプロとして仕事をしつつ、学ぼうとする姿勢や他人の意見を受け入れる素直さのある方。他のキャリアサポーターや運営メンバーと協働できる方。

        • 募集詳細はこちら
        • キャリアサポーターに興味はあるが

          「実務経験が少なくて不安」という方は、

          キャリアサポーター・アカデミーがオススメ!

           

          ミートキャリアに蓄積されたキャリアサポーターのノウハウを実践的に学び、

          3ヶ月で有料のキャリアカウンセリングをサービスとして提供できるスキルと、個人で仕事を得る力が身に着くことを目指します。

          キャリアサポーター・アカデミー 詳細を見る
        • よくある質問

          キャリアサポーター応募に際し、よくある質問をまとめました。稼働時間・応募資格など詳細はこちらをご覧ください。

          Q.キャリアサポーターは希望すれば登録できますか?

          ミートキャリアは「キャリコンサーチ」のようなマッチングサイトではないため、希望者による登録制ではありません。応募いただいた方はミートキャリアの採用基準にのっとって書類選考・模擬カウンセリング・面接を行います。採用となった方のみキャリアサポーターとして活動いただきます。

          キャリアサポーターとなられた後は、家庭事情などによる一時休止の場合を除き、常時、活動を行っていただきます。

          Q.キャリアサポーターの採用を強化している理由は?

          サービス開始当初30代ワーキングマザーを中心としていたユーザー層は、コロナ禍での働き方の変化、副業の促進などを背景に20代のライフイベント前~40代の男女へと大きく広がっており、1年半で登録者は2,000人を超えました。

          ミートキャリアではさらなる事業成長のため、2021年6月に初の資金調達を行っており、今後のユーザー需要増、そして何よりビジョン実現のため、多くのキャリアサポーターの力を必要としています。

          Q.採用で重視するポイントは?

          人事・人材業界出身など何らかのキャリア支援経験があれば、キャリアコンサルタントなどの資格の有無は問いません。ミートキャリアへの共感性やカルチャーフィットも重視します。

          ミートキャリアが目指す社会を実現するために、キャリアカウンセラーとしてできることを考え、共に歩んでくださる方にぜひお会いしたいと思っています。

          Q.今後の事業展開は?

          ミートキャリアはオンラインキャリア相談市場におけるNo.1ブランドを目指します。現在、個人向けキャリア支援・法人向けキャリア支援、キャリアカウンセラー養成講座の3つの事業を行っていますが、注力するのは個人支援です。個人からお金をいただくキャリア相談は、既存の人材業界にはなかったビジネスモデルで、その認知や価値の浸透には多くのハードルがありますが、既存市場では解消できなかった「不」の解消にチャレンジを続けます。

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