もっと前向きで明るい話題が広がる社会へ。
ひとりひとりが自分にあう仕事を見つけ、将来にワクワクして働ける環境を創る。
Our Mission
Vision
現在、キャリアのミスマッチ解消の有力な手段は転職です。
一方で「転職活動したくてもできない」「転職してもミスマッチ解消できない」という方が年々増え続けています。
それは、転職活動をユーザー起点で支援する機会が極めて少ないという構造的な問題があります。
私たちは、ミートキャリアを通じて既存の仕組みやサービスでは支援しきれないことを解決していきたい。
人とテクノロジーを融合して、より多くのはたらく人のキャリアのミスマッチをなくし、新たなキャリアを提案できるようなキャリアテック領域をリードしていきます。
川村 邦光
代表取締役CEO
政府系金融機関等にて投融資担当者として従事後、2019年6月より独立系VCである栖峰投資ワークスにてキャピタリストとして活動。地域系スターアップのおてつたび執行役員COOを経て2025年7月に当社代表取締役に就任。
永井 万依子
プログラム開発マネージャー / キャリアトレーナー
国家資格キャリアコンサルタント
ミートキャリアの全プログラムの企画・開発をリード。新卒で三井住友銀行入行。大手法人営業を経てパーソルキャリアでキャリアアドバイザーとして転職・キャリア支援業務に11年間従事。
池田 由希恵
ブランドマネージャー / キャリアトレーナー
国家資格キャリアコンサルタント
ブランド価値向上のための施策の企画・実行をリード。リクルートスタッフィング18年間勤務。法人営業、転職支援、キャリア支援の業務、マネジメント業務に従事。
成田 未来
CSマネージャー / キャリアトレーナー
国家資格キャリアコンサルタント
ユーザー体験価値向上のための施策企画・実行をリード。早稲田大学卒業後、人事、採用、総務、キャリアアドバイザー、営業、マーケティング、カスタマーサポート、カスタマーサクセスなど累計12社・10職種を経験。
関口 雄太
事業開発マネージャー
事業の成長戦略を立案し実行計画を策定・推進のリード。SIerでインフラエンジニアとして金融システムの基盤公開PJTに従事。その後、リクルートキャリアで大手法人営業、LINEでHR新規事業の営業責任者を経て現職。
佐々木 義弘
バックオフィスマネージャー
戦略的経営基盤の構築・推進をリード。商社で10年間、倉庫管理やDX推進、IPO準備を経験。その後8年間で2社のスタートアップにてバックオフィスを立ち上げ、経理・労務・法務・採用・情シスなど幅広く対応。
会社名
株式会社fruor(フルオル)
設立日
2019年1月
代表者
代表取締役CEO 川村 邦光
所在地
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-33-6
事業内容
キャリアのミスマッチを解消するキャリアプログラム「ミートキャリア」の開発・運営
資本金
6400万円
社員数
22名(業務委託含む)
ミートキャリア代表
川村 邦光
Kunimitsu Kawamura
"いくつになっても自分らしく働く"を叶えたい、私たちミートキャリアはそんな想いに寄り添い、キャリアを一緒に考え歩むキャリアのパートナーです。
私たちは、誰しも生まれながらに持っている強みを活かすことで、納得のいくキャリア・人生を描くことができると考えています。
ライフステージの変化に伴い、キャリアへの向き合い方もより難しくなっていきます。家族のこと、年齢のこと、将来のこと...悩むこと、考えること、心配ごとも増えてきます。価値観も変わってきます。周りを見渡してもロールモデルとなるような人はいない。それでも一度しかない人生、自分らしくありたい・生きたい、そんなあなたの一歩を踏み出すサポートさせていただきます。
私たちのビジョンは「自分に合った生き方ができる社会の実現」です。お一人おひとりの課題に向き合い、中長期視点でライフとキャリアに関するお悩みを解決まで支えていきたいと考えています。
ファウンダー
喜多村 若菜
Wakana Kitamura
“「転職」がゴールではない、一人ひとりのキャリアのお悩みのサポートがしたい”
これがミートキャリア創業のきっかけです。
通常の転職サービスでは、求人のご紹介が仕事なので、中長期のキャリアや個別のお悩みのご相談を受けることは難しいです。転職サービスを活用しても、キャリアの方向性が決まっておらず、求人にピンとこなかった経験がある方も多いと思います。
だからこそ、ミートキャリアは、キャリアの方向性を決めるところから伴走します。
キャリアはあくまで人生の一部です。
ライフを大事にしたい人も、キャリアを頑張りたい人も、両方叶えたい人も、一人ひとりが叶えたい人生の形を一緒に創っていく、そんな存在でありたいと考えています。
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